Дайджест: Оксана Миллер
Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Отстранение находящегося на больничном работника в связи с его отказом от прививки против COVID-19 неправомерно
Какие действия следует предпринять работодателю при данных обстоятельствах – узнайте из нашего материала.
Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу гражданина справку об отсутствии COVID-19
Законодательством не предусмотрена необходимость предоставления такой справки.
Принятый в начале месяца работник должен получить зарплату в первой половине месяца, даже если дни выплаты 10-го и 25-го числа
Эксперты "Гаранта" разъяснили, как не нарушить требование закона о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца
Если работнику предоставляется отпуск, после которого он увольняется, то работодатель не вправе удержать более 20% его зарплаты за неотработанные дни отпуска
С работника, отказавшегося от добровольного возмещения излишне уплаченных отпускных, нельзя будет взыскать задолженность и в судебном порядке.